一般合同都会有一个履行期限，但是不同类型的合同履行期限会有所差异，那么有无限期合同吗？无限期合同和有限期合同的区别是什么？接下来将由法律快车小编为您介绍关于有无限期合同吗其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、有无限期合同吗
没有期限的协议如果是劳动合同，就是无固定期限合同；如果是其他民事协议，任何一方可告知对方合理期限内履行，如果没有履行的，通知方可根据情况追究对方违约责任，进而根据合同规定主张解除合同。
二、无限期合同和有限期合同的区别
首先是概念上的区别，《劳动合同法》第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
其次，在实务中的区别，签订固定期限合同的，当用人单位不想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，但是需要支付经济补偿金。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由可不支付赔偿金。
三、无限期合同裁员怎么赔偿
无论是无固定期限劳动合同，还是固定期限劳动合同，或者是完成一次性期限劳动合同，裁员只要符合法定程序，均没有赔偿，只有经济补偿金。
经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资支付，满半年不足一年的按一年支付，不满半年的按半年支付；计算经济补偿金的本人工资是指劳动者解除合同钱12个月平均应得工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，高于所在市职工平均工资300%的按300%计算，低于当地最低工资标准的按照当地最低工资标准计算。用人单位支付的经济补偿金最多不超过12年。
要把赔偿与补偿区别开来，赔偿是用人单位违法解除合同应当承担的法律责任，补偿是合法解除合同给予劳动者的经济补助。
以上便是法律快车小编为您带来关于有无限期合同吗的相关知识，有无限期合同，一般是无固定期限合同，其他类型合同很少有无限期的，一般都有约定的履行年限，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律快车的律师。
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